Dans beaucoup d’organisations à impact, le recrutement est devenu un exercice sous tension. Tension de temps, tension de moyens, tension de sens aussi. On cherche des profils engagés, alignés avec la mission, capables de tenir la complexité… et immédiatement opérationnels. Des personnes qui maîtrisent leur métier, partagent les valeurs, s’adaptent vite, rassurent les équipes et soulagent la charge des dirigeants. Autrement dit : le fameux mouton à 5 pattes . Sur le papier, l’intention est...

Compte-rendu de la table-ronde du 25 janvier 2024 L'argent, ce sujet universellement présent dans nos vies, demeure paradoxal. Tabou,...