Nos savoir-faire candidat
Nos savoir-faire candidat
Notre mission : vous aider à avancer sur votre chemin personnel et à trouver votre place pour contribuer à un monde meilleur. Convaincu que le Travail doit être synonyme d'accomplissement, nous vous accompagnons dans votre transition et dans votre recherche afin d'en finir avec le gâchis de talents.
Notre mission : vous aider à avancer sur votre chemin personnel et à trouver votre place pour contribuer à un monde meilleur. Convaincu que le Travail doit être synonyme d'accomplissement, nous vous accompagnons dans votre transition et dans votre recherche afin d'en finir avec le gâchis de talents.
PRENDRE CONFIANCE ET CHANGER DE REGARD
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PRENDRE CONFIANCE ET CHANGER DE REGARD
AVANCER DANS MA TRAJECTOIRE PROFESSIONNELLE
AVANCER DANS MA TRAJECTOIRE PROFESSIONNELLE
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À propos de Talent & Impact
Quelle est votre « Raison d’être » et que signifie-t-elle ?
La raison d’être de Talent & Impact est de « Contribuer au développement vertueux des organisations à impact en impulsant un nouveau regard. Connecter les Humains engagés pour enchanter le Travail au service des enjeux du 21e siècle ».
Nous avons choisi d'ancrer dans notre modèle notre volonté d'œuvrer pour le bien commun. Ainsi, notre raison d’être incarne notre engagement, structure et irrigue notre positionnement et nos décisions pour la société et la planète. Elle se décline aussi bien vis-à-vis des individus que des organisations que nous accompagnons, en ayant à cœur de leur offrir une vision et des propositions innovantes, adaptées aux enjeux du monde.
Une entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire
Talent & Impact est le fruit du chemin d’engagement d’Emmanuelle. Désireuse d’allier sa passion du recrutement et son besoin de se sentir utile, elle a souhaité trouver des réponses au phénomène de la quête de sens et du gâchis de talents (burn out, bore out, brown out). Après une tentative via de l’intrapreneuriat, Emmanuelle a voulu porter plus loin ses valeurs et ses convictions en proposant un modèle d’organisation innovant, tant dans sa forme que dans sa proposition de valeur.
Talent & Impact s’inscrit en alternative aux acteurs existants. Au-delà des méthodes proposées, notre finalité d'utilité sociale est au cœur de notre activité, elle prime sur la recherche de profits et l'excédent de capital. Cela nous permet également de mieux comprendre la réalité des personnes morales et physiques que nous accompagnons.
Nous connaître
EMMANUELLE
Avec 14 années d’expérience dans le conseil en recrutement, j’ai accompagné des centaines d’entreprises et de candidats, appréhendé une immense variété de contextes, d’organisations, de cultures. .J'ai vite compris que ma mission n'était pas de pourvoir des postes le plus rapidement possible mais de permettre des rencontres qui ré-enchantent la relation au travail.
En me spécialisant sur les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux, j'ai moi-même fait évoluer mon métier et opéré ma transition professionnelle. Je mesure ainsi combien l’épanouissement professionnel dépend de la réponse aux aspirations personnelles et sociétales.
Emmanuelle Lalé
Fondatrice
Passionnée par l’Humain, je m’émerveille depuis des années de la singularité de chacun et j’aime connecter, tisser des liens, pour voir éclore une équipe ou une organisation harmonieuse.
Engagée de nature, j’ai eu besoin de trouver ma place en contribuant à un monde meilleur. Activeuse de talents, mon énergie m’aide à donner confiance et à remettre le bon sens (et le cœur) au centre de nos actions. Convaincue que les enjeux du 21e siècle ne peuvent être relevés sans faire évoluer la place des individus dans les organisations, j’œuvre en ecosystème pour faciliter le passage de l’ère des Ressources Humaines à celle des Richesses Humaines.
Avec 14 années d’expérience dans
le conseil en recrutement,
j’ai accompagné des centaines d’entreprises et de candidats.
En sortant d’école de commerce il y a 10 ans, j’ai eu la chance d’intégrer un graduate program en sales & marketing dans une très grande entreprise. J’ai ensuite poursuivi mon chemin dans cette voie, occupant diverses fonctions marketing aussi bien en grand groupe qu’en start-up. En 2019, j’ai pris conscience de manière assez brutale que cela ne me convenait plus, et que j’avais besoin de consacrer mon énergie à des activités ayant davantage de sens pour moi.
A partir de cette période difficile et des apprentissages qui en ont découlé, j’ai créé un média (blog et podcast) intitulé
Laura VOYER
Associée
Un cadeau mal emballé, et eu la chance à travers ce projet d’échanger avec des centaines de personnes.
L’un des enseignements de ces discussions m’a sauté aux yeux : je suis loin d’être la seule à avoir traversé une crise de sens. Afin d’acquérir les connaissances et la juste posture pour accompagner ceux qui m’ont sollicitée pour traverser leurs propres transitions, j’ai repris mes études en 2021 et suis désormais coach professionnelle certifiée.
En rencontrant Emmanuelle et Ophélie, j’ai d’abord ressenti une évidence vis-à-vis de la mission de Talent & Impact : permettre aux personnes que nous rencontrons de trouver leur place en contribuant à un monde meilleur, pour que le travail soit un lieu d'accomplissement. A leurs côtés, j’ai ensuite découvert une façon singulière de mener à bien cette mission, aussi impactante qu’authentique. Nos valeurs communes et nos complémentarités nous ont naturellement amenées à former une équipe, à laquelle j’apporte ma capacité à structurer, mon sens de l'excellence et mon énergie!
En sortant d’école de commerce il y a 10 ans, j’ai eu la chance d’intégrer un graduate program en sales & marketing dans une très grande entreprise.
Joséphine ARNOUX
Associée
Mon chemin professionnel a été influencé par une profonde quête de sens, cherchant à concilier un travail épanouissant avec un sentiment d’utilité. En évoluant pendant 7 ans dans le secteur textile sur des métiers marketing et RSE, j’ai rapidement été confrontée aux enjeux environnementaux et sociaux liés à cette industrie. Cette difficile prise de conscience sur les challenges du 21ème siècle a profondément nourri mon engagement sur les sujets de développement durable ainsi que ma volonté d’aller toujours plus loin dans l’impact.
J’ai alors rejoint une start-up à impact en tant que responsable marketing où j’ai de nouveau senti une perte de sens dans mon métier. Ces questionnements combinés à ma grande sensibilité à l’Autre m’ont permis de me connecter avec ce qui m’anime au plus profond de moi : l’Humain. J’ai donc choisi d’entamer cette reconversion afin d’aider chacun.es à trouver sa place, et à développer son plein potentiel.
L’alignement avec la mission et les valeurs de Talent et Impact, ainsi que la rencontre avec l’incroyable collectif créé par Emmanuelle, Laura et Ophélie ont été une vraie évidence pour les rejoindre. J’apporte mon énergie positive et mon empathie pour développer l’activité sur le territoire vibrant de Marseille, et mettre en lien avec enthousiasme individus et organisations engagées !
Mon chemin professionnel a été influencé par une profonde quête de sens, cherchant à concilier un travail épanouissant avec un sentiment d’utilité.
