Nos engagements

logos-impact-francevv.png
logo_Charte-diversiteRVB-2018.png
Logo_Ticket_Sticky500px.png
entreprise à mission.png
eclosion_logo-1-e1615851660723-1024x719.png

Pour assoir et porter plus loin nos engagements, nous sommes membres de la Communauté des Entreprises à Mission et du Mouvement Impact France. Nous sommes également signataire de la Charte de la diversité et partenaire de Ticket for Change. En tant que société à mission avec comme raison d’être de

« permettre à l’Homme de trouver sa place en ayant un impact positif par son travail et de ré-enchanter le Travail pour qu’il soit un lieu d’accomplissement et de contribution à un monde meilleur »

nous avons inscrit dans nos statuts les objectifs sociaux et sociétaux suivants:

  1. Accompagner les individus dans leur transition professionnelle en les aidant à trouver le poste, l’équipe, l’organisation adaptés dans le domaine de l’intérêt général ou du développement durable

    Témoignage de Bianca G :

J'ai été contactée par Talent & Impact (...) pour un poste quasiment similaire à mon poste actuel. Après avoir confié à Emmanuelle ma volonté de faire évoluer mon parcours sur un poste un peu différent, elle m'a proposé une rencontre en présentiel, afin d'échanger plus profondément sur mon parcours et perspectives d'évolutions. Une approche plus personnelle, profonde, m'ayant permis de mettre des mots et de clarifier mes ambitions.

(...)

La polyvalence de mon profil a souvent suscité le questionnement des recruteurs, ayant du mal à l'appréhender. Emmanuelle y vit quant à elle un ensemble cohérent d'opportunités, de compétences valorisables et transposables à ce secteur d'activité.

Le processus de recrutement dura plusieurs mois, durant lesquels, Talent Impact m'a accompagnée, motivée, rassurée et conseillée. 

 


2. Permettre aux acteurs de l’intérêt général et de l’économie sociale et solidaire de recruter autrement pour trouver les meilleurs talents (adaptés à leur ADN)

 

En nous confiant la recherche de leurs pépites, nos clients répondent à un double-besoin: gagner du temps et diversifier leurs canaux d'acquisition. Notre expertise en recrutement et notre connaissance des écosystèmes ESS / Impact, nous permettent de présenter des candidats qui ne seraient pas retenus sur la base d'une simple lecture de CV. Reconnu par ses clients pour sa "capacité à capter l'alchimie entre des personnes et à challenger le besoin exprimé" , Talent & Impact offre une "expérience singulière permettant à chacun de trouver sa place". 
 

 


3. Conseiller les entreprises privées sur la création des métiers de la transition et l’évolution de leurs pratiques RH pour les adapter aux enjeux du 21e siècle
 

Parce que nous ne croyons pas au "mouton à 5 pattes" et que nous sommes convaincus qu'il faut cesser d'être focalisés sur les compétences, Talent & Impact œuvre activement à l'évolution des mentalités.

Le partenariat avec Ticket for Change, l'école nouvelle génération pour acteurs de changement, nous permet de co-construire des ateliers d'innovation RH. Notre ambition commune de permettre à chacun de s'épanouir professionnellement en contribuant à un monde meilleur nous conduit à proposer une nouvelle approche du recrutement et de la place de l'Humain dans les organisations. 

 



4. Promouvoir l’égalité des chances et lutter contre les discriminations

Talent & Impact s’engage à lutter contre toutes formes de discrimination à toutes les étapes de nos recrutements et demande à ses clients de respecter cet engagement en se réservant le droit d’interrompre la collaboration avec un client qui irait à l’encontre de ces principes. Cette démarche a été instaurée dans une optique d’égalité des chances, de respect de la diversité et de lutte contre les discriminations. Aucun critère d’âge, de genre, d’état de santé, d’handicap ou encore d’orientation religieuse ou sexuelle n’est considéré lors de nos processus de recrutement.

 

 

 


5. Contribuer à la lutte contre le changement climatique en limitant notre empreinte carbone


Pour nos activités quotidiennes, nous avons choisi des fournisseurs éco-responsables,  tant en matière de papier que d'électricité ou de café. 

Lors de nos déplacements, nous privilégions les transports en commun, sauf en cas d'impossibilité. 

Nos partenaires et prestataires sont des professionnels issus de l'Économie Sociale et Solidaire.
Portées par la "Légende du Colibri", nous veillons à notre échelle à contribuer à réduire l'impact de nos actions avec ces "petits gestes". 

 

 


6. Soutenir les associations d’intérêt général en leur offrant nos services à prix réduits


Chaque organisation se distingue par sa mission, ses engagements, son histoire, sa forme juridique, ses sources de financements, ses spécificités RH. En fonction de ses différents éléments, nous trouvons pour chacune le montant des honoraires adaptés à leurs moyens et ambitions. Cette démarche nous amène à effectuer des recrutements ou des accompagnements à des tarifs réduits, voire de manière bénévole, comme c'est le cas avec le startup studio "Eclosion". Elle nous permet également d'incarner notre raison d'être. 

ÉLÉMENTS GRAPHIQUES_15.png
ÉLÉMENTS GRAPHIQUES_11(1).png
ÉLÉMENTS GRAPHIQUES_12.png
ÉLÉMENTS GRAPHIQUES_4(1).png
ÉLÉMENTS GRAPHIQUES_9.png
ÉLÉMENTS GRAPHIQUES_6.png
ÉLÉMENTS GRAPHIQUES_1.png