top of page

Les Ateliers Talent & Impact

Quels enjeux pouvons-nous accompagner ?

PENSER LE RECRUTEMENT

Comment transformer

le besoin opérationnel

en une opportunité pour

le collectif et la mission ?

1.png

RECRUTER LES
BONNES PERSONNES

Comment voir au-delà

de la carte, de visite, du CV, chercher la complémentarité

plutôt que le “clone” ?

2.png

L’ONBOARDING

Comment intégrer de manière contributive les nouveaux talents plutôt que de les « formater » ?

3.png

LE LEADERSHIP DURABLE

Quelle posture

pour diriger et réconcilier
les paradoxes des organisations engagées ?

4.png

PRENDRE SOIN DES RICHESSES HUMAINES

Comment prévenir
l’épuisement professionnel
pour un engagement
durable ?

5.png

LES CYCLES DES ÉQUIPES

Comment ne plus

subir les départs de
membres de l’équipe ?

6.png

CULTIVER LES TALENTS

Comment utiliser

le plaisir au travail comme indicateur et moteur de performance ?

7.png

S’ENTOURER EN TANT QUE FONDATEUR

Comment s’assurer

la réussite du recrutement d’un bras droit ou d’un DG ?

8.png
Talent & Impact_présentation_citation1[717].png

Quels SONT NOS Différents formats?

Nous nous adaptons à votre contexte et aux attentes des participants

Atelier 
"ouverture"

Coaching
collectif
équipe

1 h 30 à 2h

ILLU 5b (1).png

Atelier 
"appropriation"

3h à 4h

Coaching
individuel 
de dirigeant.e

Pour dépasser la notion d’information et s’assurer que chacun.e puisse tirer profit des échanges, nous avons à cœur de rendre tous nos ateliers interactifs.

 

Sur les formats plus longs, nous pouvons inclure des séances d’intelligence collective sur les thématiques abordées (World café, co-développement….)

 

Nous pouvons également organiser un temps spécifique de co-développement ou de démarche appréciative pour aider un collectif à ré-inventer les possibles.

bottom of page